1、负责研究和解读国家及地方颁布的与行业相关的各种法律、法规、政策，并形成文件向各公司发布；
2、协助领导制定、修订、审核公司的各项制度和合同文本；
3、负责处理公司内部劳动争议事项，确保过程合法合规；
4、协助完成对招聘管理、劳动合同及专项协议管理、离职管理、薪酬福利管理、社会保险管理等；
5、协助完成各类合同的审核、整理、更新、状态追踪，建立合同管理清单；
9、完成上级领导交办的其他各项工作。

任职要求：
1、法律相关专业，大专及以上学历；
2、有人力资源或法务工作，或劳动法律部门、律所相关工作一年以上经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，善于处理各类劳动争议问题
4、具有良好的沟通能力及应变能力